O PPP é o documento que conta a vida profissional do colaborador para o INSS: onde trabalhou, o que fez e a quais agentes nocivos esteve exposto. Quem monta é a empresa ou quem ela contrata, mas a matéria-prima vem do arquivo do empregador. Sem ela, nenhuma empresa faz um bom PPP.
Para fazer o PPP, a empresa contratada precisa do histórico de cargos e setores do colaborador, do LTCAT ou outro laudo do período e dos dados de exames e afastamentos. Com isso, a Camargo Dantas monta o Perfil Profissiográfico Previdenciário.
O PPP preenchido, com a descrição das atividades, os agentes nocivos de cada período e os responsáveis técnicos pelos registros ambientais. A assinatura é do representante legal da empresa. Se faltar laudo de algum período, a equipe avisa antes de emitir, para a empresa decidir o que fazer.
Esse é o caso mais comum em empresa que nunca teve LTCAT. O caminho costuma ser fazer o laudo agora, para os cargos atuais, e avaliar com a equipe o que é possível para os períodos antigos.
Fotos da própria Camargo Dantas.
Conteúdo da equipe técnica da Camargo Dantas · atualizado em 08/10/2026
Carapicuíba · 742 avaliações. O que mais aparece: treinamento e instrutor.
Cotia · 1.197 avaliações. O que mais aparece: recepção e atendimento educado.
avaliações somadas nas duas unidades.
Um atendimento maravilhoso... além de preço justo e agilidade no atendimento.
Patrícia A. · Google
Muito bom o atendimento, rápido e ágil. Indiquei para a empresa de um amigo e ele adorou também. Nota 1000.
Suzanna R. · Google
Prestaram serviço para nós, foram rápidos, resolveram antes do esperado. Ultra-indicamos.
Ultragaz · empresa cliente
Notas lidas no Google Maps em 29/09/2026 · depoimentos de clientes publicados no site e no Google.
Não achou a sua? Chame no WhatsApp: a equipe responde em horário comercial.
Falar no WhatsAppNa rescisão, a Lei 8.213/91 obriga a dar uma cópia ao empregado. Ele também pode pedir para fins de aposentadoria.
O documento ganha peso para quem esteve exposto a agentes nocivos, porque é ele que o INSS analisa na aposentadoria especial.
Sim, desde que exista base técnica para o período. A equipe analisa caso a caso.

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★ 4,9 · 742 avaliações

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