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Reunião da comissão de prevenção de acidentes
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CIPA · gestão

Gestão da CIPA: do dimensionamento às reuniões do mandato

A comissão interna que a NR-5 exige, hoje responsável também pela prevenção do assédio, tem um calendário cheio de etapas com prazo: edital, inscrição, eleição, posse, treinamento, reuniões mensais. Quando o RH acumula outras tarefas, uma etapa escapa e o processo inteiro fica irregular.

Em resumo

A gestão da CIPA organiza o que a NR-5 pede: dimensionar a comissão, conduzir a eleição, dar posse, treinar os membros, manter as reuniões e registrar as atas. A Camargo Dantas acompanha o calendário e treina os cipeiros.

1.939

avaliações no Google nas 2 unidades · notas 4,9 e 5,0
Por que importa

Falhas comuns

Eleição feita fora da ordem prevista
Mandato vencido sem nova eleição
Membros sem o treinamento obrigatório
Reuniões sem ata ou atas genéricas

As etapas

  • Dimensionamento pelo grau de risco da atividade e pelo número de empregados
  • Edital, inscrições e eleição dos representantes dos empregados
  • Indicação dos representantes da empresa
  • Posse e treinamento dos membros
  • Reuniões ordinárias, atas e plano de trabalho

Empresa que não precisa de CIPA

Se a conta do dimensionamento não chega a formar comissão, a obrigação não some: a empresa escolhe uma pessoa da equipe para responder pelos objetivos da NR-5, e essa pessoa também passa por treinamento. É um ponto que muita empresa pequena deixa passar.

Assédio no escopo

A CIPA passou a incluir a prevenção ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho. Isso pede canal de denúncia, ações de conscientização e treinamento sobre o tema.

Conteúdo da equipe técnica da Camargo Dantas · atualizado em 08/10/2026

Avaliações no Google

Quem já foi atendido aprova.

4,9

Carapicuíba · 742 avaliações. O que mais aparece: treinamento e instrutor.

5,0

Cotia · 1.197 avaliações. O que mais aparece: recepção e atendimento educado.

1.939

avaliações somadas nas duas unidades.

Filial de Cotia, com excelente atendimento, praticidade e sem demoras. Recomendo.

Katia P. · Google · Cotia

Eles são realmente diferenciados no atendimento. Vai além de fazer um exame admissional!!!

Aline B. · Google

Um atendimento maravilhoso... além de preço justo e agilidade no atendimento.

Patrícia A. · Google

Notas lidas no Google Maps em 29/09/2026 · depoimentos de clientes publicados no site e no Google.

Dúvidas

Perguntas que chegam todo dia.

Não achou a sua? Chame no WhatsApp: a equipe responde em horário comercial.

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Quanto dura o mandato?

Um ano, com possibilidade de uma reeleição, como prevê a NR-5.

Cipeiro tem estabilidade?

O representante eleito dos empregados tem garantia de emprego prevista em lei, desde a candidatura até um ano após o mandato.

O treinamento pode ser on-line?

A NR-5 admite formatos diferentes, dentro das regras de capacitação da NR-1.

O que deve constar nas atas?

Data, presentes, assuntos discutidos, situações de risco levantadas e encaminhamentos com responsável. Ata que só diz que a reunião aconteceu não ajuda ninguém numa fiscalização.

A empresa tem filial. Cada uma tem a sua CIPA?

O dimensionamento é feito por estabelecimento. Cada endereço precisa ser avaliado.

Onde atendemos

Duas unidades e uma clínica que vai até você.

Fachada da matriz em Carapicuíba

Carapicuíba · matriz

Av. Fernanda, 75 · Centro

(11) 2391-7650 · seg. a sex., 8h às 17h

★ 4,9 · 742 avaliações

Vitrine da unidade no Poupa Shopping Cotia

Cotia · Poupa Shopping

Av. N. Sra. de Fátima, 833 · Vila Monte Serrat

(11) 99209-2436 · seg. a sex., 8h às 17h

★ 5,0 · 1.197 avaliações

Unidade móvel da Camargo Dantas

Unidade móvel

Consultório e cabine de audiometria levados até a sua empresa, sem tirar a equipe do trabalho.

Carapicuíba · matriz
Cotia · Poupa Shopping
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