Sem números, a saúde ocupacional vira uma pasta de documentos. Com números, vira gestão. Alguns poucos indicadores, olhados todo mês, mostram onde o problema está crescendo e se as medidas do PGR estão funcionando.
Indicadores de gestão de saúde ocupacional são números que mostram como está a saúde da equipe e o cumprimento dos programas: exames em dia, afastamentos, resultados alterados por setor e acidentes. Eles vêm, em boa parte, do PCMSO e do relatório analítico.
Do PCMSO e do relatório analítico, para os exames. Do RH, para faltas e afastamentos. Do registro de acidentes, para a segurança. Juntar tudo numa planilha ou painel simples já ajuda muito.
Uma indústria percebe, pelo painel, que os afastamentos por dor nas costas se concentram no setor de embalagem. O dado vai para a reunião de segurança, o PGR é revisto para aquele posto e, meses depois, o mesmo indicador mostra se a mudança na bancada fez efeito.
Conteúdo da equipe técnica da Camargo Dantas · atualizado em 08/10/2026
Carapicuíba · 742 avaliações. O que mais aparece: treinamento e instrutor.
Cotia · 1.197 avaliações. O que mais aparece: recepção e atendimento educado.
avaliações somadas nas duas unidades.
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Claudia S. · Google
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Joe R. · Google
Notas lidas no Google Maps em 29/09/2026 · depoimentos de clientes publicados no site e no Google.
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Falar no WhatsAppO relatório analítico do PCMSO é previsto na NR-7. Painéis e metas são boas práticas de gestão.
Não. Os indicadores são agregados e preservam o sigilo médico.
Uma revisão mensal dos principais números costuma bastar.
Não precisa de painel sofisticado. Uma lista com exames em dia e afastamentos do mês já orienta as decisões.
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