Entre as obrigações da NR-1, a ordem de serviço é das mais simples e das mais esquecidas. Ela traduz o PGR para a linguagem de cada função: o que pode machucar, como evitar, o que é proibido e que EPI usar.
A ordem de serviço de segurança e saúde é o documento em que a empresa informa ao colaborador os riscos da função, as medidas de prevenção e o que fazer em emergência, com ciência dele. A NR-1 pede que a empresa elabore e divulgue essas ordens, e a Camargo Dantas as prepara a partir do PGR.
Na admissão, antes de o colaborador começar a função; na mudança de função; e sempre que o PGR mudar os riscos daquela atividade. Uma boa prática é entregar junto com a integração de segurança, explicando em voz alta o conteúdo.
Com o PGR em mãos, a equipe monta uma ordem de serviço por função, em linguagem simples, pronta para assinatura. Quando o PGR é revisado, as ordens acompanham.
Conteúdo da equipe técnica da Camargo Dantas · atualizado em 04/10/2026
Carapicuíba · 742 avaliações. O que mais aparece: treinamento e instrutor.
Cotia · 1.197 avaliações. O que mais aparece: recepção e atendimento educado.
avaliações somadas nas duas unidades.
Minha experiência foi excelente... explicações claras... O processo é bastante ágil... O preço é competitivo em relação às outras empresas que fiz orçamentos.
Claudia S. · Google
Excelente atendimento! Preço justo! Tiraram dúvidas, explicaram detalhes, conduziram muito bem um leigo nos assuntos de Programas de Saúde.
Joe R. · Google
Filial de Cotia, com excelente atendimento, praticidade e sem demoras. Recomendo.
Katia P. · Google · Cotia
Notas lidas no Google Maps em 29/09/2026 · depoimentos de clientes publicados no site e no Google.
Não achou a sua? Chame no WhatsApp: a equipe responde em horário comercial.
Falar no WhatsAppA NR-1 coloca a elaboração de ordens de serviço entre as obrigações do empregador.
O encarregado direto ou o técnico de segurança, de preferência no próprio posto. Entregar o papel para assinar sem conversa cumpre a forma, mas não a intenção da norma.
Pode, desde que fique registrada a ciência do colaborador.
Não é o ideal. Cada função tem riscos próprios.
Registre a entrega com testemunhas e converse; a recusa não tira a obrigação de cumprir as regras.
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