Escritório com poucos funcionários, loja, pequena oficina. A empresa olha a tabela da NR-5, vê que não precisa de eleição e acha que o assunto acabou. Não acabou: falta o designado.
Um empregado escolhido pela empresa para levar a prevenção de acidentes e de assédio para o dia a dia, sem a estrutura de uma comissão eleita. Ele observa o ambiente, ouve os colegas e leva sugestões à direção.
A NR-5 cruza o número de empregados com o grau de risco do CNAE. Se a empresa fica abaixo do mínimo para formar comissão, entra a figura do designado. Mande o CNPJ e o número de funcionários que a equipe confere.
Depois do curso, o designado costuma ser a pessoa a quem os colegas contam o que viram de errado. Vale combinar com a direção como ele registra essas observações e com que frequência leva os assuntos para uma conversa com o dono ou o gestor.
Fotos da própria Camargo Dantas.
Conteúdo da equipe técnica da Camargo Dantas · atualizado em 08/10/2026
Carapicuíba · 742 avaliações. O que mais aparece: treinamento e instrutor.
Cotia · 1.197 avaliações. O que mais aparece: recepção e atendimento educado.
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Claudia S. · Google
Notas lidas no Google Maps em 29/09/2026 · depoimentos de clientes publicados no site e no Google.
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Falar no WhatsAppA norma fala em representante da empresa.
Não, a estabilidade é dos membros eleitos da CIPA. O designado é nomeado pela empresa.
Quando a pessoa designada muda, o novo nomeado faz o treinamento.
Não como a CIPA. Mas é útil o designado ter um momento fixo para tratar os assuntos de segurança com a direção.
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